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乐西公司召开2018年中层干部竞聘大会

作者:行政办:邹庚    日期:2018-08-20 05:13:58       浏览:1436次

  

为全面推进组织机构建设,进一步增强企业战斗力和凝聚力,20188月20日上午,乐西公司召开中层干部竞聘大会,会议由副总经理黄军主持。川高公司人力资源部副经理罗艳辉,乐西公司总经理兰富安,总经理助理陈四来及全体管理人员参加会议。

此次竞聘大会是乐西公司正式成立以来,开展的第一次中层干部选聘活动。选聘工作严格按照集团、川高关于企业领导人员选拔任用暂行办法的有关规定,坚持“公开竞聘、平等竞争、择优选拔、人岗匹配”的原则,通过发布公告、报名、资格审查、竞聘人员公示、个人陈述、民主投票、现场公布计票结果等程序,选拔五名中层正职和一名中层副职。并对系统内平级调动的工程技术处、财务管理处负责人进行正式任职前满意度测评。

竞聘大会上,候选人根据自身德能勤绩和工作思路分别进行不超过8分钟的个人陈述。经过公司全体管理人员现场投票统计,得票率都在95%以上,顺利通过民主测评环节。

川高公司人力资源部副经理罗艳辉指导竞聘工作,她指出,此次竞聘程序符合相关规定,选聘结果真实有效。希望广大干部职工积极投身到企业发展和项目建设当中,寻求进步和提升,切实助力企业发展。

兰富安总经理表示,将开展更多的选聘活动,推进企业文化、内控制度和人才队伍建设再上新台阶。针对即将开工建设的乐西项目,他要求全体干部职工,一是要秉持新时代、新高速、新凉山的发展理念,珍惜集团、川高提供的大好机会和广阔平台,积极投入到高速公路建设事业当中。二是要心存感激之情,心系乐西项目,充分发挥自身的特长和优势,为项目建设做出更多更大的贡献。三是要知行合一,志存高远,把所学所知投入到项目建设当中,转化为品质工程。四是要干好工作,处好关系,守住底线,全面加强综合能力培养,在乐西项目中建功立业。

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